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Aus dem Album: Science-TheOnlyNews Überschrift:ThomasSeeley @ cornell.edu Description: Demografie und Höhere Intelligenz. Auf Leben und Tod. "Vor 30 Jahren präsentierte D. Hofstaedter in seinem Buch: Gödel, Escher, Bach... eine faszinierende Idee: Danach unterscheidet sich eine Ameisenkolonie in vielerlei Hinsicht nicht von einem Gehirn. Er machte darauf aufmerksam, daß in beiden Systemen aus einer Gruppe 'dummer' Wesen eine höhere Intelligenz erwächst ... Halte den Einfluß des Anführers auf das Denken der Gruppe so gering wie möglich... Durch ein solches Individuum verringert sich die Fähigkeit der Gruppe, vielfältige Lösungsmöglichkeiten für ein Problem zu benennen, kritisch zu bewerten und schliesslich alle mit Ausnahme der besten zu verwerfen ... Oft erweitern dann auch zurückhaltendere Charaktere die Liste der Alternativen mit gut durchdachten Vorschlägen ... Positive Rückkopplung und Herdentrieb. 'Read before Reshare' Indem die Investoren blind der davonstürmenden Meute folgten, steckten sie Mrd. in Unternehmen, die keinen inneren Wert hatten und am Ende Konkurs machten... Eine Kundschafterin ahmt ... nicht sklavisch nach, kopiert zwar den Tanz, durch den sie über eine Stelle in Kenntnis gesetzt wurde, aber das tut sie erst, nachdem sie die Stelle selbst überprüft hat und zu dem Schluss gelangt ist, daß sie die Werbung verdient hat ... 'Eine neue wissenschaftliche Erkenntnis setzt sich nicht deshalb durch, weil ihre Gegner sich überzeugen lassen...sondern weil ihre Gegner irgendwann sterben...' Zwischen alternden Wissenschaftlern und alternden Kundschafterbienen besteht aber ein Unterschied: Menschen ziehen sich meist nur sehr widerwillig und manchmal erst mit dem Tod aus der Diskussion zurück, die Bienen tun es automatisch..." aus: Bienendemokratie, S. 171, 250, 262, 271 GOTO WirklichNeuesSetztsichErstDurch... GOTO VerschwendungInUnvorstellbaremAusmass GOTO DummeWesen-Ageism GOTO Mainstream-ÜberlebenInDerSubpolarregion GOTO ZwergengesellschaftDurchSchlechtestenAuswahl-ODER-Evolution GOTO AttischeDemokratie-HöhereIntelligenz GOTO DemografischeIntelligenz-GestoerteAutoritaetDerAnfuehrer |
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Aus dem Album: Die iiQii-Philosophie Überschrift:GregoryBateson @ beat.doebe.li Description: Erfahrungswissen. I once knew a little boy in England who asked his father, "Do fathers always know more than sons?" and the father said, " Yes." The next question was, "Daddy, who invented the steam engine?" and the father said, "James Watt." And then the son came back with, - but why didn't James Watts' father invent it?" (ecology of mind, 1972) GOTO Autoritätsverfall GOTO Zwergengesellschaft GOTO Innovations-Aufsicht GOTO Veränderungs-Kritik GOTO NichtZwingendBeliebt GOTO VerschwendungInUnvorstellbaremAusmass |
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Aus dem Album: Die iiQii-Philosophie Überschrift:JeanPaul @ wikipedia.org Description: Angewandte Querdenker-& Innovations-Philosophie „Gehe nicht wohin der Weg führt, sondern dorthin, wo kein Weg ist und hinterlasse eine Spur... Eine Demokratie ohne ein paar Hundert Widersprechkünstler ist undenkbar... Man verdirbt unter Leuten, die einen nicht übertreffen“ GOTO ZwergenGesellschaft |
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Aus dem Album: Die iiQii-Philosophie Überschrift:IgnazSemmelweis @ semmelweis.org Description: #ZwergenGesellschaft "Damit schien die Ursache erkannt und die Gefahr gebannt zu sein. Doch dem vernünftigen, rationalen Denken steht bei den alten Medizinern, allen voran Klinikleiter Klein, die verletzte Eitelkeit entgegen.... Schliesslich liefert man ihn wegen angeblicher Geisteskrankheit in eine geschlossene Klinik ein" aus Thomas Bührke: Genial Gescheitert GOTO Sokrates-Effekt-BeleidigteLeberwurst GOTO VerkanntePioniere GOTO Meinungsfuehrer-Denker-Visionaere-INTJ GOTO Badmedicine-TimeStoodStill GOTO DasMethusalemKomplott-Beratungsresistent-VerschwendungInUnvorstellbaremAusmass |
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Aus dem Album: KeyPerformance Überschrift:Senescence @ wikipedia.org © Michael Ströck Description: Expertise. #Zwergengesellschaft "Doch längst nicht alle der Neuen schätzen die Expertise der Erfahrenen. Es gab schon Abgeordnete, die sich bei der bundestagsinternen Jobbörse ausdrücklich nach Mitarbeitern mit wenig Erfahrung erkundigten. Weil sie in ihren Büros der Alleswissende und der Allesbesserwissende sein wollen. Oder weil sie misstrauisch waren, dass eine Sekretärin, die viele kennt, vieles ausplaudern könnte. Oftmals sind das die Abgeordneten, die die dümmsten Fehler machen. Anfängerfehler", www.sueddeutsche.de/politik/991/492349/text/7/ GOTO Zwergen-Gesellschaft GOTO Anfänger GOTO Fortgeschrittene GOTO FortgeschritteneFührung GOTO OffensichtlichBekanntesFührungsproblem GOTO FortgeschritteneAnfänger GOTO Fortschritt GOTO GezielteAuswahl GOTO FortschrittMitSiebenMeilenStiefeln GOTO FortschreitenderAlterszynismus GOTO VWL-RuinDurchFrühpensionierung |
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Aus dem Album: KeyPerformance Überschrift:HomoHeidelbergensis @ sciencedaily,com © Image courtesy of Plataforma SINC Description: Zwergengesellschaft. Betriebswirtschaftlicher Ertrag oder Evolution der Horde. The Big Five and the Five E: Effektivität, Effizienz, Engagement, Enthusiasmus, Ertrag. "Eigentlich stimmte alles: Lebenslauf, Ambitionen, Alter, Gehaltsvorstellung. Und selbstbewusst wirkte der Softwareentwickler auch, als er zum Vorstellungsgespräch mit dem IT-Direktor eines großen Unternehmens zusammentraf. Doch gleich nach dem Händeschütteln hob der Bewerber an zu einem viertelstündigen Vortrag: Warum der Webshop der Firma komplett umgebaut werden müsse. Wie er das tun würde. Wann er damit anfangen und wann er damit fertig sein könne. Anschließend schaute er erwartungsfroh in die Runde, doch der IT-Direktor kniff den Mund zusammen, und der Personalberater, der das Treffen vermittelt hatte, lächelte peinlich berührt. Soeben hatte sich sein Kandidat virtuos ins Aus geschossen. "Der Bewerber hat nicht verstanden, daß seine Äußerungen als Angriff aufgefasst werden mussten" http://www.genios.de/presse-archiv/artikel/SZ/20140208/starke-egos-kommen-weiter/A56444038.html Anm. ed.iiQii.de: Das Unternehmen hat nicht verstanden, daß es sich soeben betriebswirtschaftlich ins Aus geschossen hat. Tüftler und Ingenieure aller Länder vereinigt euch: Arbeitet nicht für Cro Magnon Menschen, denen Hierarchien wichtiger sind als sach- und lösungsorientiertes Verhalten, die Diversity predigen, aber selbst nicht verstanden haben! Wir lernen rechnen: Der virtuose Kandidat erwirtschafte 50.000 € in 3 Jahren. Ein NERD-Benimmkurs in Evolution, Führung und Organisations-Psychologie koste 1000 € einmalig. Negativ-Bilanz in der Betriebswirtschaftlichen Leistungsgesellschaft: 50.000 - 1.000 = 49.000 € in 3 Jahren. GOTO ErwartungsvollerSachorientierterBlickInDieRunde GOTO Betriebswirtschaft-20MinAmTag-So GenauWollteManEsNichtWissen GOTO Socrates-WirLiebenDieLiebenInnovatoren GOTO NERDS-WarumWirMehrDavonBrauchen GOTO Kawasaki&Ogilvy-Zwergengesellschaft GOTO SoGehtIntrapreneurship GOTO LeadFollowOrGoOutOfTheWay GOTO DenkenUndArbeitenVerboten-ProhibidoPensarEsUnaEmpresa |
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Aus dem Album: KeyPerformance Überschrift:MartinGaedt @ younect.de Description: #Erfinder-Geist. Verflüchtigt "Als IBM Lotus Notes übernommen hatte... Lotus Notes, vor der Übernahme ein kreativer Schuppen, wirkte inzwischen wie eine Behörde. Wo war der Erfindergeist geblieben? Ein Manager kam auf die Idee, einen Test zu starten. Was wäre, wenn sich alle 16 Gründer von Lotus Notes bei IBM bewerben würden? Für alle 16 Gründer wurden aktuelle Bewerbungen geschrieben, ... zur Tarnung wurden Namen und Alter geändert.... Das Ergebnis war ernüchternd: Kein einziger der kreativen Gründer kam auch nur ins erste Vorstellungsgespräch... Das Auswahlverfahren bevorzugte Bewahrer- und Verwalter-Typen... standardisierte Tests im Assessment-Center sortieren spannende Kandidaten aus. Am Ende wird immer der gleiche Typ Mitarbeiter ausgesucht. Die Ähnlichkeitsfalle schnappt zu", aus Mythos Fachkräftemangel, S. 50, 219, 236 GOTO Evolution-ÄhnlichkeitImSpatzenhirn GOTO DerEtwasAndere-Aussortiert GOTO Zwergengesellschaft-DiversityInSonntagsReden |
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Aus dem Album: KeyPerformance Überschrift:HansBlumenberg @ culturmag.de Description: Exzellenz-Cluster im Elfenbeinturm. Wir Evolutions-, Demographie- & Persönlichkeits-Analphabeten. "Ich bin zu der Einsicht gekommen, daß der Aufwand an Zeit, Disziplin, freiwilliger Anonymität und Kraft, der zu einem gemeinsamen Unternehmen dieser Art gehört, auf längere Sicht in keinem Verhältnis zum wissenschaftlichen Ertrag steht. Die Behauptung, anstelle der Einsamkeit des wissenschaftlichen Arbeiters sei die fertile Brutwärme des Kollektivs getreten, halte ich für ein Stück zweiter Jugendbewegung... Ich habe es einfach satt, mich von irgendwelchen Grünschnäbeln mit gerade mühsam angelesenem traktieren zu lassen und das Ganze dann auch noch als Teil eines Diskurses betrachten zu sollen", aus den 60er Jahren, SZ, 19.03.15 GOTO #Schwarmdumm-StilleAbgeschiedenheit GOTO DasEvolutionäreTotalversagen GOTO Zwergengesellschaft GOTO ResponsibleForExactlyNothing GOTO Elfenbeinturm-DenRuhmDerHochschuleMehren GOTO ProfilierenUndAmStuhlAndererSägen GOTO NotBorn4CocktailGossip-ArbeiteAllein! |
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Aus dem Album: KeyPerformance Überschrift:HansWernerRueckert @ fu-berlin.de Description: pro forma Ausschreibungen "Gelegentlich sind Bewerber einfach zu gut für die zu besetzenden Jobs... Oft kommen gerade nicht die Besten durch, weil sie den vorhandenen Wissenschaftlern zu viel Angst machen. Man holt sich ja nicht die Konkurrenz ins Haus. Stattdessen schaffen es die mit den besten Seilschaften", SZ, 23.05.15 GOTO GezielteSchlechtestenAuswahl GOTO ZwergenGesellschaft GOTO HeuteLeiderKeinBildFürDich |
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Aus dem Album: Querdenkerinnen Überschrift:KatrinAdt @ generation-ceo.com Description: bad girls go everywhere "Vor ein paar Jahren wurde mir klar, daß ich im Beruf immer die Erwartungen anderer erfüllt hatte, ich war in der Rolle des netten Mädchens.. Mein Hund kann brav und angepasst sein, aber nicht ich", SZ, 22.05.15 GOTO WirLiebenDieLiebenInnovatoren GOTO WithoutDeviationProgressIsImpossible GOTO InnovationDurchDressierteÄffchen GOTO ZwergenGesellschaft GOTO DieLügeVomSchwarzenPferd |
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Aus dem Album: VictimsOfGroupThink Überschrift:StephanScholtissek @ unternehmensberatungdigital.de (accenture) Description: Umgang mit Erfahrung. "Die hochtechnisierte Arbeitswelt verlange viel Umsicht und Verantwortung und damit Fähigkeiten, die laut wissenschaftlichen Untersuchungen im Alter zunehmen... Ändern müsse sich auch, dass viele junge Führungskräfte nicht auf den Umgang mit erfahrenen und älteren Mitarbeitern vorbereitet sind. "Eine der größten Herausforderungen ist die notwendige Veränderung der Unternehmenskulturen", so Dr. Stephan Scholtissek weiter. „Unternehmen müssen den Älteren das längere Arbeiten schmackhaft machen”, fordert Scholtissek zudem. Wenn sich viele mit Mitte 50 in den Ruhestand verabschieden, gehe der Wirtschaft wichtiges Potential verloren", SZ, 09.01.08 GOTO AusErfahrungGut GOTO AusErfahrungKlug GOTO FuehrungsschwaecheVernichtetWerte GOTO DieBilanzDerWissensgesellschaft GOTO AussterbendeInnovation GOTO ZwergenGesellschaft-Autoritäts-Verfall |
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Aus dem Album: VictimsOfGroupThink Überschrift:DavidOgilvy @ ogilvy.co.uk Description: #ZwergenGesellschaft. Wenn jeder von uns Leute einstellt, die kleiner sind als wir selbst, werden wir eine Gesellschaft von Zwergen. Wenn aber jeder von uns Leute einstellt, die größer sind als wir, werden wir ein Unternehmen von Riesen. If you always hire people who are smaller than you are, we shall become a company of dwarfs. If, on the other hand, you always hire people who are bigger than you are, we shall become a company of giants. GOTO Führung GOTO FührungsSchwäche GOTO Frühpensionierung GOTO AltersStarrsinn GOTO JaSager-Evolution |
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Aus dem Album: VictimsOfGroupThink Überschrift:Parallelgesellschaft @ wikipedia.org © Pearson Scott Foresman Description: Parallelgesellschaft. "Die Boni dieser Leute hätten eigentlich ausgezahlt werden müssen auf den Ertrag, den sie hatten, minus 4000 Milliarden Dollar. Erträge waren potenziell um 4000 Milliarden Dollar aufgeblasen. Es sind also mitunter Boni auf Fiktionen gezahlt worden. So etwas versteht niemand. ... Wenn wir Komplexität als Problemursache...identifizieren... Wer wird schon als Führungskraft gezielt interdisziplinär ausgebildet, wer befasst sich institutionalisiert mit Spiel- oder System-Theorie? ... Das eigentliche Problem eines Teils der wirtschaftlichen Elite ist die mangelnde Hinwendung zur Durchdringung, der mangelnde Respekt für Intellektualität und das mangelnde Interesse am Detail und an der Präzision... Einzelnen Aufsichtsratsvorsitzenden wird nachgesagt, sie nähmen gezielt den schwächsten Kandidaten, den sie überhaupt finden können, um selbst noch einmal oder überhaupt erst einmal erstrahlen zu können" aus: Utz Claasen: Geisterfahrer. GOTO DasEigentlicheProblem-SelektiveWahrnehmung GOTO DurchdringendeHinwendung GOTO DerProfessorAusHeidelberg GOTO LiebeZum80%-Detail GOTO Komplexität-InderTheorie GOTO Komplexität-InderPraxis GOTO EvolutionsKäfig GOTO Königsmörder GOTO Zwergengesellschaft GOTO Haymat |
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Aus dem Album: VictimsOfGroupThink Überschrift:ElliotAronson @ socialpsychology.org Description: We love Lateral Thinkers... ...if they are dead for about 50 years. We don't like people telling us aspects that do not fit in our view. Yet in the Antique the bearer of the 'bad news' got beheaded. Wir lieben Querdenker. "Aber erst, wenn sie seit mindestens 50 Jahren tot sind... Wir mögen es nicht, wenn jemand uns Dinge sagt, die nicht in unser Weltbild passen. Schon in der Antike wurde der Überbringer der schlechten Nachricht geköpft", aus GEO.de, 02/2010 GOTO SchlechteBotschaft GOTO WirLiebenDieLiebenInnovatoren GOTO SokratesDieAutoritätenAnerkennenOderNimmDenSchierlingsbecher GOTO InnovationDerZwergenGesellschaft |
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Aus dem Album: VictimsOfGroupThink Überschrift:Kraftdroschke @ wikipedia.org © Bundesarchiv, Bild 183-J0716-500-003 / CC-BY-SA Description: Benefiz Kopfbahnhof. „Gesundheitsschutz und Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer... Derlei ist keine Benefizveranstaltung, sondern es handelt sich um Investitionen. Wie alle Investitionen sollen sie Ertrag bringen – und in dem Fall nicht mal dieser Gruppe und mal jener, sondern der gesamten Volkswirtschaft... Außerdem sucht sie Ingenieure in aller Welt, lässt aber diejenigen, die seit Jahren da sind, immer noch als Taxifahrer arbeiten" SZ, 24.06.11 GOTO SchleichenderAutoritätsverfall GOTO Jasager GOTO ImAlterNichtGeradeOffenerFürKritik GOTO ZwergengesellschaftMitUnvorstellbarenAltersstarrsinnsKosten |
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Aus dem Album: VictimsOfGroupThink Überschrift:AchtungSpazierengefuehrtesErfahrungsWissen @ fotocommunity.com http://img.fotocommunity.com/photos/16910743.jpg, © http://www.fotocommunity.de/pc/account/myprofile/1380838 Description: Trotz, trotz, zwar, jedoch. "Trotz zahlreicher Appelle der Politik sucht lediglich jedes zwölfte Unternehmen gezielt nach Beschäftigten über 50 Jahren. Das geht aus einer Studie des Beratungsunternehmens Mercer und der Bertelsmann Stiftung hervor. Trotz der Umstellung auf die Rente mit 67 Jahren rechnet demnach nur jede zweite befragte Firma künftig mit mehr Arbeitsplätzen für über 60-Jährige. Zwar sähen viele Betriebe die durch den demografischen Wandel verursachten Probleme. An Lösungen mangele es jedoch. dapd" http://www.sueddeutsche.de/B5s38M/633514/Kaum-ein-Unternehmen-sucht-gezielt-Aeltere.html Anm. ed.iiQii.de: Ohne Beschäftigung mit evolutionären (Hierarchie-)Aspekten ist auch zukünftig keine Lösung zu erwarten. GOTO EvolutionäresTotalVersagen GOTO UnternehmensberaterNachholbedarf GOTO StressTest GOTO DwarfismSocieties-ZwergenGesellschaft GOTO NoCountry4OldMen GOTO GezielteSchlechtestenAuswahl-ZüchtungDerNichtElite |
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Aus dem Album: VictimsOfGroupThink Überschrift:HartmutEsslinger @ frogdesign.com Description: Stupid idea. Die 15 Mio Nicht-Investition. "Es gab Vorwarnungen. Hartmut Esslinger gilt als schwierig... „Ich hab’ den Ruf, etwas unbequem zu sein... Der Einzelne muss sich radikal und rücksichtslos gegen die vielen Idioten durchsetzen.“ das Smartphone, das Esslinger im Jahr 2001 Motorola vorschlug: Es sollte ein Touch-Display haben, auf Internet und E-Mails zugreifen können, Medien, Musik, Videos und Nachrichten abspielen können. „Da hieß es bei Motorola nur: stupid idea !“, erzählt Esslinger : „Die sagten: Wir geben nicht 15 Millionen aus, um diesen Unsinn auszuprobieren... Und in den meisten Firmen passen sich die Mitarbeiter dann der Unfähigkeit ihrer Chefs an.“, SZ, 15.02.13 GOTO UnbeweglichkeitIstDasLetzte GOTO ZwergenGesellschaft GOTO KodakNokiaEtc |
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Aus dem Album: VictimsOfGroupThink Überschrift:BP @ pothmer.de Description: Trotz Fachkräftemangel leisten wir uns SonntagsReden. "Trotz des Fachkräftemangels erhalten ältere Arbeitslose über 50 kaum eine Chance auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Das hat nach Informationen der „Hannoverschen Allgemeinen Zeitung“ vom Montag eine aktuelle Auswertung des Programms „Perspektive 50plus“ des Bundesarbeitsministeriums ergeben. Danach hätten sich lediglich 16 Prozent der über 50-Jährigen länger als ein halbes Jahr im neuen Beschäftigungsverhältnis halten können.... Obwohl rund 60 Prozent der Teilnehmer am Programm „Perspektive 50plus“ eine abgeschlossene Berufsausbildung, einen Meisterbrief oder gar ein Hochschuldiplom haben, waren sie zwischen 2003 und 2013 etwa 4,5 Jahre arbeitslos... „Die Diskrepanz zwischen Sonntagsreden und tatsächlicher Einstellungspraxis der Arbeitgeberseite, die die älteren Menschen einfach links liegen lässt, ist erheblich - allen Rufen nach Fachkräften zum Trotz“, sagt die Grünen-Politiker Brigitte Pothmer", Schongauer Nachrichten, 04.06.13 http://www.pothmer.de/arbeitsmarktpolitik/2013/062013/ueber-50-jaehrige-haben-kaum-chancen-auf-jobs.html GOTO SonntagsRedenVersager GOTO SonntagsReden-ZwergenGesellschaft GOTO SonntagsRedenDiskrepanz-InvestitionsruineKopfbahnhof GOTO SonntagsRedenGegenAltersStarrsinnUndAltersZynismus GOTO TrotzMachiavelli-InDenUntergang GOTO DieWahrenEchtenUndWirklichenUrsachen |
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Aus dem Album: VictimsOfGroupThink Überschrift:GK @ guykawasaki.com Description: Klarer Handeln. Von A-Z. "In seiner Zeit-Kolumne „Klarer Denken“ verweist der Schweizer Autor und Unternehmer Rolf Dobelli http://www.dobelli.com auf Guy Kawasaki, der vier Jahre lang chief evangelist für Apple tätig war und heute Unternehmensgründer berät. Kawasaki sagt: „A-Spieler (erstklassige Leute) stellen A-Plus-Spieler ein, also Mitarbeiter, die noch besser sind als sie selbst. B-Spieler hingegen stellen C-Spieler ein, C-Spieler stellen D-Spieler ein, D-Spieler E-Spieler und so weiter, bis die Firma nach wenigen Jahren aus lauter Z-Leuten besteht.“ Dobelli wörtlich: „Stellen Sie Leute ein, die besser sind als Sie selbst, sonst haben Sie bald einen Laden voller Loser. Und für die gilt der so genannte Dunning-Kruger-Effekt, der besagt: Inkompetente Menschen vermögen das Ausmaß ihrer Inkompetenz nicht zu erkennen.“ http://archiv.freiewelt.net/blog-4585/wollen-sie-einen-laden-voller-loser?.html GOTO ZwergenGesellschaft GOTO Japan-DieWahrenEchtenUndWirklichenLoserUrsachen GOTO EvolutionäreHorde-Zwergen-Gesellschaft |
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Aus dem Album: VictimsOfGroupThink Überschrift:NoamScheiber @ twitter.com Description: Erfahrungswissen oder?(UND!) Innovation? Years of experience, plenty of talent, completely obsolete "In 1975... the Homebrew Computer Club, met in a garage and was fundamentally subversive... Age and status were meaningless. “It was not unusual to see a seventeen-year-old conversing as an equal with a prosperous, middle-aged veteran engineer,” writes Steven Levy in Hackers. One of the regular attendees was a young, shaggy-haired Steve Wozniak... Jones found that people in their thirties contributed about 40 percent of the innovations, and those in their forties about 30 percent. People over 50 were responsible for 14 percent, the same share as the twentysomethings. Those under the age of 19 were responsible for exactly nothing" http://www.newrepublic.com/article/117088/silicons-valleys-brutal-ageism GOTO Zwergengesellschaft-DasRadImmerNeuErfinden? GOTO Wissensmanagement-UnvorstellbareVerschwendung GOTO TheFatherOfJamesWatt-DieBalanceZwischenErfahrungUndInnovation GOTO Wissensmanagement-Jugendwahn GOTO The70yrOld-PaidMortgage |
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Aus dem Album: VictimsOfGroupThink Überschrift:AliBabaUndDie40Raeuber @ wikipedia.org Description: A fairy tale of innovation "Die Chinesen haben schon jetzt mehr aktive Nutzer und einen höheren Gewinn als Amazon und Ebay zusammen" http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/wirtschaft-in-zahlen/grafik-des-tages-alibaba-laesst-amazon-und-ebay-alt-aussehen-13162409.html GOTO NokiaWarWeltmarktführer GOTO TechnischUndMentalErschütternd-DieseSocialMediaJugend GOTO Kodak-GuteNacht GOTO EinBauerKonnteSichSchonVor10000JahrenAufUngewisseZeitenVorbereiten GOTO Kawasaki-DunningKruger GOTO Esslinger-SeiKeinFrosch GOTO #ZwergenGesellschaft-StarrsinnAlterMänner |
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