"90 Prozent der Bewerbungsunterlagen sind für die Tonne", klagt der Münchner Personalberater Christian Pape.
Bewerber formulieren ihre Unterlagen, speziell den Lebenslauf, viel zu unüberlegt.
"Der Lebenslauf...spiegele die individuellen Talente, Fähigkeiten und den Marktwert wider...
Personaler klagten häufig über "Lawinen von einfallslosen Lebensläufen".
Grund sei oft, dass man sich "aus zweitklassigen Büchern und von selbst ernannten Experten Rat holt",
mit dem Ergebnis, dass alle Lebensläufe gleich aussähen - immer die gleichen Formulierungen,
immer die gleichen Floskeln, immer der gleiche Aufbau, "eine jämmerliche Gleichmacherei"
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