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JuliaBoenisch @ sueddeutsche.de
| Description | : | Innovations-Fortschritt.
"Haben Sie bisher auch immer geglaubt, es seien solche Dinge wie Ihre inneren Werte, Ihre Fähigkeiten und Ihr Können, die über Ihre Karriere entscheiden? Vergessen Sie's: Schöne Menschen haben es im Job leichter. Jeder Personaler wird selbstredend bestreiten, Gehalt und Beförderungen nach der Optik der Bewerber zu vergeben. Natürlich komme es nur auf Kompetenz, Wissen und Erfahrung an... Unattraktive Männer haben nach Untersuchungen von D. Hamermesh und Jeff Biddle ein niedrigeres Einkommen als der Durchschnitt... Optik gibt den Ausschlag. Nur sieben Prozent des Eindrucks, den wir bei anderen hinterlassen, gehen auf das tatsächlich Gesagte zurück... Die zahlreichen B. sehen alle aus wie geklont... Egal in welches Unternehmen man schaut, die Kollegen halten sich ausnahmslos an einen vermutlich vom Ordnungsamt erlassenen Dresscode. Abweichung wird offenbar bitter bestraft, denn aus der Reihe tanzt niemand. Selbst in den angeblich so kreativen Wirtschaftszweigen wie Werbung oder Medien existiert ein Mode-Diktat... So bevölkern die Büros lauter kleine Chef-Ableger. Sie sehen nicht nur gleich aus, sondern reden auch noch ähnlich", SZ, 20.10.08 GOTO InnovationDurchAnpassung GOTO InnovationsVerhinderungDurchFührungsSchwäche GOTO InnovationAbstrafen GOTO InnovationsVerordnungDurchDasOrdnungsamt GOTO GleichGeselltHältBesser GOTO NullProzentEindruckDurchDasTatsächlichUmgesetzte |
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