SZ: Herr Professor Venohr, Deutschlands Mittelstand gilt als besonders stark, viele Firmen sind Weltmarktführer. Warum?
Venohr: Die Firmen verbindet vor allem ein auf langfristigen Erfolg ausgerichteter Managementstil...
der in vielen Aspekten vom eher kurzfristig orientierten angloamerikanischen abweicht...
Ansonsten zeichnet sich der Managementstil vieler deutscher Unternehmen durch ,,uncommon common sense‘‘ aus:
einen – leider nicht mehr weit verbreiteten – gesunden Menschenverstand.
Man konzentriert sich auf die Kundenprobleme und bietet hierfür herausragende Lösungen,
die ständig weiterentwickelt werden. Auch die eigenen Abläufe werden ständig optimiert,
die Schwaben nennen das JMABB: ,,Jedes Mal a bissle besser‘‘.
SZ: Was heißt das für die Mitarbeiter?
Venohr: Mitarbeiter sind kein kurzfristig disponierbarer Produktionsfaktor, sondern werden anständig behandelt.
Die meisten Unternehmen sind in ländlichen Regionen angesiedelt: Da ist ein hire and fire gar nicht möglich", SZ, 14.05.09