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SabineHockling @ xing.com
| Description | : | Der Etwas Andere.
"Mehr Frauen, mehr Ältere, mehr Migranten. Diversity-Management als Ziel der Personalsuche ist in den Unternehmen angekommen... Im Top-Management dieser Konzerne ist die Vielfalt allerdings noch nicht angekommen. Denn 93 Prozent der Vorstandsmitglieder sind männlich und 86 Prozent davon stammen aus Europa... Diverse Untersuchungen zeigen jedoch, dass Führungskräfte dazu neigen, Bewerber nach Ähnlichkeiten auszusuchen. Die Folge: Ältere, weiße Männer entscheiden über die Geschicke in der Wirtschaft. Der etwas andere Bewerber kommt gar nicht erst in die engere Auswahl" http://www.zeit.de/karriere/beruf/2011-06/chefsache-diversity GOTO Vielfalt... GOTO ...StattStreichelzoo GOTO IntuitiveVorurteils-Schublade GOTO HabituellesTopManagement GOTO SelbstKlonen GOTO KopierterLebenslauf |
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