"Auch ein guter, kompetenter Personaler hat keine Chance, einen Schmarotzer zu erkennen, wenn er nicht schon mal einen überlebt hat.
Er zeigt Verhaltensweisen, die einem Psychopathen sehr nahe kommen. Ich nenne das "besoffen gequatscht".
Die Personaler sind richtig verliebt in die Illusion, die ihnen dieser Manager liefert....
Es gibt so gute Blender! Zum Beispiel Manager, die aufgrund der Leistung und Qualifikation nie an eine solche Stelle gekommen wären.
Aber sie sind hochgradig motiviert, sich den Status, das Geld, die Macht zu verschaffen.
Sie verschwenden keine Energie auf inhaltliche Leistung, sondern nur auf die Beziehungsarbeit.
Bis man das im Unternehmen merkt, kann es dauern...
Ebenso wie die Fähigkeit sich durchzusetzen, unliebsame Entscheidungen zu treffen und souverän zu vertreten.
Darum haben viele Psychopathen auch ein leichtes Spiel.
Viele ihrer Verhaltensweisen werden als Führungsstärke fehlinterpretiert", 27.03.10
www.abendblatt.de/wirtschaft/karriere/article1435419/Woran-man-Blender-erkennt.html