"Die Spielregeln im Beruf sind weitgehend männlich geprägt...
Frauen geraten da leicht ins Hintertreffen. Erstens kennen sie diese Spielregeln nicht immer.
Den kleinen Jungs werden die ja schon auf dem Spielplatz eingetrichtert; aber die kleinen Mädchen spielen andere Spiele. Das ist der erste Punkt.
Zweitens braucht es für Frauen spezielle Tipps. Für sie gelten zwar keine anderen Regeln, aber Frauen denken, handeln, fühlen anders...
[Wir thematisieren] zum Beispiel, dass Frauen statistisch gesehen weniger verdienen als Männer,
auch wenn sie die gleiche Position innehaben und die gleiche Arbeit tun.
Woran liegt das? Das benennen wir: Weil sie sich nicht so offensiv vermarkten.
Weil sie ihre Interessen nicht nachdrücklich genug vertreten", http://changex.de/d_a02703.html