CW: Es ist immer wieder zu hören, dass viele IT-Mitarbeiter ihr Selbst-Marketing vernachlässigen.
Martin Wehrle: Studien zeigen, dass eine Beförderung nur zu 10% mit der Leistung einer Person zu tun hat...
Wer in seiner Arbeit und über seine erbrachte Leistung ein hohes Maß an Erfüllung erfährt,
wie das häufig bei IT-Spezialisten und auch Ingenieuren der Fall ist, spricht nicht so gerne darüber.
Die wenigsten möchten sich bei ihrem Chef anbiedern...
Selbst wenn es Probleme im Projekt gibt, halte ich es für wichtig über Fortschritte
und den eigenen Beitrag zum Gelingen sprechen.
Außerdem ist es wichtig, in Meetings das Wort zu ergreifen. Wer nur schüchtern dabeisitzt,
nur antwortet, wenn er gefragt wird, und sich nicht aktiv an der Diskussion beteiligt, wird leicht übersehen....
Würden sich Arbeitgeber ihren Mitarbeitern gegenüber loyal verhalten, dürften sie keine guten Leute abwerben
und ... Arbeitskräfte entlassen. Beides passiert.
Niemand sollte in die Falle tappen und Loyalität von seiner Firma erwarten, es gibt sie nicht.
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