Zwergengesellschaft. Betriebswirtschaftlicher Ertrag oder Evolution der Horde.
The Big Five and the Five E: Effektivität, Effizienz, Engagement, Enthusiasmus, Ertrag.
"Eigentlich stimmte alles: Lebenslauf, Ambitionen, Alter, Gehaltsvorstellung. Und selbstbewusst wirkte der Softwareentwickler auch,
als er zum Vorstellungsgespräch mit dem IT-Direktor eines großen Unternehmens zusammentraf.
Doch gleich nach dem Händeschütteln hob der Bewerber an zu einem viertelstündigen Vortrag:
Warum der Webshop der Firma komplett umgebaut werden müsse. Wie er das tun würde.
Wann er damit anfangen und wann er damit fertig sein könne.
Anschließend schaute er erwartungsfroh in die Runde, doch der IT-Direktor kniff den Mund zusammen,
und der Personalberater, der das Treffen vermittelt hatte, lächelte peinlich berührt.
Soeben hatte sich sein Kandidat virtuos ins Aus geschossen. "Der Bewerber hat nicht verstanden,
daß seine Äußerungen als Angriff aufgefasst werden mussten"
http://www.genios.de/presse-archiv/artikel/SZ/20140208/starke-egos-kommen-weiter/A56444038.html
Anm. ed.iiQii.de: Das Unternehmen hat nicht verstanden, daß es sich soeben betriebswirtschaftlich ins Aus geschossen hat.
Tüftler und Ingenieure aller Länder vereinigt euch: Arbeitet nicht für Cro Magnon Menschen,
denen Hierarchien wichtiger sind als sach- und lösungsorientiertes Verhalten,
die Diversity predigen, aber selbst nicht verstanden haben!
Wir lernen rechnen: Der virtuose Kandidat erwirtschafte 50.000 € in 3 Jahren.
Ein NERD-Benimmkurs in Evolution, Führung und Organisations-Psychologie koste 1000 € einmalig.
Negativ-Bilanz in der Betriebswirtschaftlichen Leistungsgesellschaft: 50.000 - 1.000 = 49.000 € in 3 Jahren.