"Immer spielt unbewusst auch das Aussehen der Kandidaten eine wichtige Rolle....
"Wenn Sie für eine Führungsposition ausgewählt werden möchten, dann ist intelligentes Aussehen eher ein optionales Extra",
sagt Spisak. "Es zahlt sich dagegen aus, gesund auszusehen – was auch erklärt, warum so viele Politiker und Manager viel Zeit,
Aufwand und Geld in ihr Aussehen investieren." Wie schon frühere Studien demonstriere auch dieses Experiment,
dass äußerliche Merkmale die Entscheidung für oder gegen eine Person als Führungskraft beeinflussen, konstatieren die Forscher.
Weil aber Äußeres und tatsächliche Fähigkeiten leider nicht automatisch übereinstimmen, kann dies zu Fehlentscheidungen führen.
"Ein Kandidat, der eine weniger gesunde Gesichtsfarbe hat als ein Konkurrent, könnte demnach ausscheiden, obwohl er eigentlich
für den Job besser geeignet wäre", so Spisak und seine Kollegen. Solche kognitiven Kurzschlüsse gelte es daher zu vermeiden"
http://www.wissenschaft.de/leben-umwelt/psychologie/-/journal_content/56/12054/4898028/Karriere%3A-Klug-und-blass-verliert/