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KlausFZimmermann @ diw.de
| Description | : | Multikulturell..., weiblich ... anders.
"Im amerikanischen Boston gibt es ein Familienunternehmen, das ausschließlich ehemalige Lehrerinnen, Ingenieure, Designer oder Kellnerinnen beschäftigt. Das Durchschnittsalter liegt dort bei 71 Jahren. Dank der Verlässlichkeit der Mitarbeiter stieg der Umsatz in den letzten Jahren um 20 Prozent. Es ist nicht nötig, Angst davor zu haben, dass die Belegschaften auch bei uns älter werden – wenn dieser Prozess gut gemanagt wird. Spätestens vom Jahr 2020 an, wenn die geburtenstarken Jahrgänge in den Ruhestand gehen, wird dieser Alterssprung enorm. „Diversity Management“ wird deshalb immer wichtiger: Wie können Unternehmen ältere Mitarbeiter länger im Beschäftigungsprozess halten? Wie können Junge und Ältere möglichst effektiv zusammenarbeiten? Der gesamte Mittelstand...eher in der Provinz verwurzelt... wird massive Probleme bekommen... Sie brauchen Demographie-Berater" http://www.sueddeutsche.de/karriere/die-zukunft-der-arbeit-arbeitnehmer-wappnet-euch-1.1043554, SZ, 08.01.11 GOTO Weiblich... GOTO Multikulturell... GOTO ...Statt-Ineffektiv GOTO Statt-VerschwendungInUnvorstellbaremAusmass GOTO Statt-Hahnenkampf GOTO Statt-Alterszynismus GOTO GewaltigesErfahrungswissen... GOTO ...mitLangerLieferzeit GOTO Zwergen-Aufstand GOTO WeilSieDieEinfachstenDingeImmerNochNichtWissen |
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