Individualisierung. USP.
"Mit den technologischen Möglichkeiten verschieben sich die Grenzen des Denkbaren. Diese Komplexität kann nicht von Orwellschen Sklaven gemanagt werden. Der Mensch wird zur Individualisierung gezwungen wie die Automobilindustrie zum Angebot einer astronomischen Vielzahl von Modellen...
Eine Firma besteht nicht nur aus dem Management, und Management ist unter anderem eine Teamaufgabe. Die Leistung eines CEO ist niemals eindeutig messbar, die Performance einer Firma kann wegen oder trotz des CEO gut oder schlecht sein. Ist ein Manager ein guter Manager-Darsteller, reicht das manchmal sehr weit", SZ, 11.06.07
"Händler spricht von Menschen, die in einer Differenz zu sich selbst leben. Sie tun etwas anderes als das, was sie gerne wären. „Sie bekommen Aufgaben, denen man objektiv nicht genügen kann"
Händler glaubt, junge Erwachsene sind in einer Zwischensituation gefangen. In den Köpfen entdeckt er das Erbe des humboldtschen Systems. „Man hat früher nicht studiert, weil man was werden wollte. Man hat studiert, um sich zu bilden.”
Bildungssystem und Wertigkeiten haben sich geändert, zwischen Humboldt und Ökonomie gibt es noch keine Vermittlung.
In einer Studie des Hochschul-Informations-Systems für die Wochenzeitung Die Zeit geben 88 Prozent aller befragten Studenten an, ihre Generation müsse flexibler und besser ausgebildet sein. Hingegen wollen nur 26 Prozent Karriere machen.", SZ, 09.07.07